【成人自考】【劳动关系学】【03325】高频考点(18)

(1).订立劳动合同的基本程序包括（ ）

A.申请
B.提议
C.协商
D.签约
E.履行

正确答案BCD

(2).工会的职能包括（ ）

A.经济职能
B.民主职能
C.整合职能
D.社会民主职能
E.阶级革命职能

正确答案ABCDE

(3).主要研究雇员的社会问题的学派有（ ）

A.新保守派
B.管理主义学派
C.正统多元论学派
D.自由改革主义学派
E.激进派

正确答案ABCDE

(4).独裁（剥削）管理模式的主要特征有（ ）

A.有限的忠诚性
B.专断性
C.强制性
D.自主性
E.独裁性

正确答案ABCE

(5).根据工会运动从19世纪至20世纪的发展历程，工会组织的类型有（ ）

A.职业工会
B.行业工会
C.联合工会
D.总工会
E.私人工会

正确答案ABD

(6).根据分配任务的方式、监督工人行为的方法以及奖励办法来划分管理模式的类型有（ ）

A.独裁型
B.权威型
C.自主型
D.宽容型
E.合作型

正确答案ABC

(7).集体谈判的功能有三个方面，它们是（ ）

A.经济功能
B.政府作用
C.决策功能
D.交易功能
E.管理功能

正确答案ABC

(8).三方会议应遵循的工作原则有（ ）

A.互惠互利原则
B.合法、公正、及时原则
C.相互理解、信任、支持、合作原则
D.兼顾国家、企业、职工三方利益原则
E.平等协商原则

正确答案BCDE

(9).权威/宽容管理模式的特征有（ ）

A.强制性
B.专断性
C.专业化
D.职位阶梯
E.忠诚感

正确答案CDE

(10).根据我国法律关于集体协商的规定，要达到集体协商谈判的目标，需要做好的工作有（ ）

A.协商准备
B.确定协商代表
C.协商程序
D.协商策略
E.协商技巧

正确答案ABCDE

(11).从职能角度分，工会的类型可分为（ ）

A.职业工会
B.工联工会
C.福利工会
D.行业工会
E.政治工会

正确答案BCE

(12).在劳动关系的调整模式中，实行工会与企业利益并存的二元架构劳资制衡模式的代表性国家是（ ）

A.德国
B.日本
C.英国
D.奥地利
E.美国

正确答案AD

(13).劳动关系调整的模式有（ ）

A.斗争模式
B.合作模式
C.多元放任模式
D.协约自治模式
E.统合模式

正确答案ACDE

(14).在市场经济条件下，我国劳动关系发展的总体趋势表现为劳动关系（ ）

A.主体利益明晰化
B.利益一体化
C.运行的市场化
D.形成的合同化
E.规范的法制化

正确答案ACDE

(15).运用三方协调机制处理劳动关系的特点有（ ）

A.主体独立
B.权利平等
C.民主协商
D.充分合作
E.定期协商

正确答案ABCDE

(16).劳动关系的特点有（ ）

A.平等性与不平等性
B.个别性与集体性
C.平等性与隶属性
D.对等性与非对等性
E.经济性、法律性与社会性

正确答案BCDE

(17).劳资双方冲突的根本根源有（ ）

A.异化的合法化
B.家庭矛盾
C.客观的利益差异
D.雇佣关系的性质
E.私人恩怨

正确答案ACD

(18).转型时期我国劳动争议的特点和基本走向是（ ）

A.集体争议的数量增多
B.对抗性增强
C.利益性矛盾突出
D.发展趋势更加复杂多变
E.冲突类型增多

正确答案ABCD

(19).集体劳动关系的特点主要有( )

A.独立自主性
B.经济从属性
C.人格从属性
D.劳动的被迫性
E.明确的团体利益意识

正确答案AE

(20).工资支付的原则有（ ）

A.依法支付原则
B.补偿原则
C.紧急支付原则
D.平等付酬原则
E.协商同意原则

正确答案ACDE

(21).德国作为实施正统多元论学派的国家，其劳动关系的特色有( )

A.强势劳动法
B.雇员参与制度
C.工作委员会制度
D.政府为工会提供信息
E.咨询服务和共同决策权

正确答案ABCDE

(22).劳动合同履行的条件有（ ）

A.履行主体明确
B.履行标的明确
C.履行期限明确
D.履行结果明确
E.履行地点明确

正确答案ABCE

(23).在市场经济条件下，我国新型劳动关系发展的总体趋势包括( )

A.主体明晰
B.地位对等
C.平等竞争
D.统包统配
E.利益多元

正确答案ABCE

(24).罢工的原则有（ ）

A.“社会适当”原则
B.“自愿性”原则
C.“均衡性”原则
D.“合法性”原则
E.“计划性”原则

正确答案AC

(25).权威＼宽容管理模式的主要特征有( )

A.专业化
B.专断性
C.忠诚感
D.职位阶梯
E.有限的忠诚性

正确答案ACD

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