履历表的项目数量根据（）而定。

履历表的项目数量根据（）而定。
A、拟任岗位的特点和评价需要
B、员工述职报告
C、员工家庭情况
D、员工工作经验
【正确答案】：A
【题目解析】：履历分析项目的筛选依据是职务分析及岗位描述。在确定履历分析项目和权重前必须对被评价对象的拟任岗位进行认真、细致的分析，以系统、全面地确定该工作岗位对人员各方面的能力和素质（如学历、技能、资历、品质等）的基本要求。履历表的项目数量根据拟任岗位的特点和评价需要而定。