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论述劳动关系合作的根源
2024-08-28劳动关系与劳动法(06089)
论述劳动关系合作的根源
【正确答案】：合作的根源主要有两个方面，即“被迫”和“获得满足”(1)被追。指雇员迫于压力而不得不合作，即雇员如果要谋生，就得与雇主建立雇佣关系，劳动者比雇主更依赖于雇佣关系的延续，因此利益造成的合作与冲突同样重要。(2)“获得满足”主要包括以下内容:①“获得满足”主要建立在员王对雇主的信任基础上，这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权力的限制措施。（3分②大多数工作都有积极的一面，这是劳动者从工作中获得满足的更重要的原因，只要劳动者认识到工作的价值，就会产生某种自我价值的满足。③管理方也努力使雇员获得满足。进步的管理手段和雇主出于自身利益考虑向员工做出的让步，在一定程度上提升了雇员的满意度。(注:论述题只有要点而没有论述的，可以酌情扣分。)
【正确答案】：合作的根源主要有两个方面，即“被迫”和“获得满足”(1)被追。指雇员迫于压力而不得不合作，即雇员如果要谋生，就得与雇主建立雇佣关系，劳动者比雇主更依赖于雇佣关系的延续，因此利益造成的合作与冲突同样重要。(2)“获得满足”主要包括以下内容:①“获得满足”主要建立在员王对雇主的信任基础上，这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权力的限制措施。（3分②大多数工作都有积极的一面，这是劳动者从工作中获得满足的更重要的原因，只要劳动者认识到工作的价值，就会产生某种自我价值的满足。③管理方也努力使雇员获得满足。进步的管理手段和雇主出于自身利益考虑向员工做出的让步，在一定程度上提升了雇员的满意度。(注:论述题只有要点而没有论述的，可以酌情扣分。)
