对成就需要理论的评价正确的是

对成就需要理论的评价正确的是
A、偏重于带有特殊性的个体差异，对不同需求间联系的限制较少
B、对于我们把握管理人员的高层次需要具有积极参考意义，但不同国家、文化背景下，成就需要的特征和表现也就不相同，对此，作者未作充分表述
C、与中国实际情况有差异，抓住了员工动机的主要方面并剖析，是目前支持最多的理论，但有两方面局限性：忽视了努力—绩效关系中个人能力因素和社会表现因素；未能充分说明 高成就需要者行为激励现象
D、以上都不正确
【正确答案】：B
【题目解析】：成就需要理论是研究人对成就需要的理论，是后期行为科学理论体系的重要组成部分，成就需要高的人一般都具有关心事业成败、愿意承担责任、有明确奋斗目标、喜欢创造性工作、不怕疲劳等特点，它指出人的社会性需求不是先天的，而是后天的，得自于环境、经历和培养教育等。生俱来的心理需要。时代不同、社会不同、文化背景不同，人的需求当然就不同，所谓“自我实现”的标准也不同，对此作者并没有作充分表述。​