简述目标设置理论的基本思想。

简述目标设置理论的基本思想。
【正确答案】：探讨了目标具体性、挑战性、绩效反馈的激励作用；指出明确的目标能提高绩效
目标是个体想要达成的结果。组织中受到激励的员工会集中或调动其注意力向目标进发直至最终实现。
根据目标设定理论，个体在目标兼具挑战性和具体的情况下的绩效水平会达到最高，所以为个体设置的目标越具有挑战性，越有可能导致高绩效。当所设置的目标具体且有挑战性时，目标达成情况就可以成为有效评估员工绩效的客观依据。