设定绩效计划的最终目的是为了保证公司

设定绩效计划的最终目的是为了保证公司
A、总体发展战略和年度生产经营目标的实现
B、总体发展战略的实现和员工绩效能力的提升
C、盈利和年度生产经营目标的实现
D、盈利和员工绩效能力的提升
【正确答案】：A
【题目解析】：选A。设定绩效计划的最终目的,是为了保证公司总体发展战略和年度生产经营目标的实现。