因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求其赔偿,其赔偿可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除部分不得超过劳动者
2024-09-05企业劳动工资管理(00166)
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求其赔偿,其赔偿可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除部分不得超过劳动者当月的()
A、10%
B、20%
C、25%
D、50%
【正确答案】：B
【题目解析】：《工资支付暂行规定》规定,因为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,人单位可按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后是剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付二、多选题(共4题,4分)
A、10%
B、20%
C、25%
D、50%
【正确答案】：B
【题目解析】：《工资支付暂行规定》规定,因为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,人单位可按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后是剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付二、多选题(共4题,4分)
