简述收益分享计划和利润分享计划的区别

简述收益分享计划和利润分享计划的区别
【正确答案】：首先，收益分享计划并不使用 整个组织层次上的绩效衡量指标（利润），而是对某一群体或者部门的绩效进行衡量。准 确地说，它不是要分享利润的一个固定百分比，而常常是与生产率、质量改善、成本有效 性等方面的既定目标的实现联系在一起的。其次，收益分享计划下的奖励支付通常比利润分享计划下的奖励支付周期更短，同时更为频繁。在很多组织中，收益分享计划的收益分配依据是月度绩效（尽管也有些组织根 据年度绩效来实施收益分享计划），并且通常不采取延期的方式支付。最后，收益分享计划具有真正的自筹资金的性质，因为作为收益分享基础的这些收益 是组织过去无法挣取或者节约岀来的钱，这些钱是经过员工的努力创造出来的，而不是企 业从自己的口袋里掏出来的，所以，它不会对组织的收益存量产生压力。这是收益分享计 划的一个非常重要的特征，也是其受到企业界普遍欢迎的一个重要原因。p253