当前位置:首页 > 薪酬管理(湖北)(06091-hb) > 正文内容

简述第三代收益分享计划的优点

简述第三代收益分享计划的优点
【正确答案】:第三代收益分享计划的优点表现为:第一,它不 是依据历史实践来制定发展目标和衡量标准,而是依据未来导向型目标来确定绩效衡量的 标准。这种浮动薪酬计划实际上告诉了员工组织想要到哪里去。第二,第三代收益分享计 划的参与以及浮动薪酬计划中的绩效衡量指标,都取决于组织的目标以及为实现组织目标 所需要的组织结构。因此,为配合需要完成的工作本身的要求,组织可能会改革而不是局 限于当前的组织结构。第三,第三代收益分享计划的设计可能会根据环境的变化作出调 整,每年审査一次,以确保计划可以继续执行下去,但是必须适应组织的目标和需要的变 化。第四,基本薪酬也有可能会被调整,企业有可能将基本薪酬在未来的增加变成风险性 的,从而使全面薪酬管理的观点成为浮动薪酬计划设计的一个重要思想来源。第五,员工 参与第三代收益分享计划设计的程度可能会因组织的文化和价值观不同而有所差别,组织 不必为设计和实行这种计划而遵循某种硬性的或者速成的规则。p255

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://20230611.cn/post/1281797.html