特殊绩效认可计划的意义主要有（）。

特殊绩效认可计划的意义主要有（）。
A、提高了整个薪酬系统的灵活性和自发性
B、扩大了员工在薪酬系统中的参与机会，提供真正符合员工兴趣的薪酬；
C、有利于奖励那些与组织的价值观和文化相一致的行为，强化企业的战略目标
D、可以降低组织薪酬成本。
【正确答案】：ABC
【题目解析】：P277。特殊绩效认可计划的意义主要有：提高了整个薪酬系统的灵活性和自发性；扩大了员工在薪酬系统中的参与机会，提供真正符合员工兴趣的薪酬；有利于奖励那些与组织的价值观和文化相一致的行为，强化企业的战略目标；实现薪酬系统的成本有效性最大化。