领导者对被领导者的看法和对其采取什么样的管理措施，常常取决于领导者对被领导者的绩效的原因的分析。这是（ ）理论的观点。

领导者对被领导者的看法和对其采取什么样的管理措施，常常取决于领导者对被领导者的绩效的原因的分析。这是（ ）理论的观点。
A、领导风格抉择理论
B、领导的归因模式
C、魅力型领导模式
D、变革型领导模式
【正确答案】：B
【题目解析】：领导的归因模式认为，领导者对被领导者的看法和对其采取什么样的管理措施，常常取决于领导者对被领导者的绩效的原因的分析。因此本题选择B。