当员工处于成长过程中的第二阶段,领导采用的相应模式为
2024-11-06员工关系管理(30466)
当员工处于成长过程中的第二阶段,领导采用的相应模式为
A、“推销式”
B、“告知式”
C、“授权式”
D、“参与式”
【正确答案】:A
【题目解析】:相对于员工的不同阶段,领导者也应采取不同的领导模式。当员工在第一阶段时,领导者要采取“告知式”来引导并指示员工。当员工在第二阶段时,领导者要采取“推销式”来解释工作,从而劝服员工。而当员工在第三阶段时,领导者要采取“参与式”来激励员工,并帮助员工解决问题。如果员工到了第四阶段,领导者则要采取“授权式”,将工作交付给员工,管理者只做领导和监控的工作。P191-P192
A、“推销式”
B、“告知式”
C、“授权式”
D、“参与式”
【正确答案】:A
【题目解析】:相对于员工的不同阶段,领导者也应采取不同的领导模式。当员工在第一阶段时,领导者要采取“告知式”来引导并指示员工。当员工在第二阶段时,领导者要采取“推销式”来解释工作,从而劝服员工。而当员工在第三阶段时,领导者要采取“参与式”来激励员工,并帮助员工解决问题。如果员工到了第四阶段,领导者则要采取“授权式”,将工作交付给员工,管理者只做领导和监控的工作。P191-P192
