当前位置:首页 > 员工关系管理(30466) > 正文内容

当冲突双方敌视情况严重,并且冲突的一方明显的不合情理,适合采用的解决冲突的方法是

当冲突双方敌视情况严重,并且冲突的一方明显的不合情理,适合采用的解决冲突的方法是
A、上级仲裁法
B、协商法
C、教育法
D、转移目标法
【正确答案】:A
【题目解析】:上级仲裁法。当双方冲突严重,并且冲突的一方明显不合情理时,上级可以直接对其进行了断。事后领导还要对双方进行疏导,避免以后再起冲突。P148

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://20230611.cn/post/18612742.html