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有效的绩效标准应该做到哪些？

2024-09-08人力资源开发与管理（浙江）(06093-zj)

有效的绩效标准应该做到哪些？
【正确答案】：具有较高的可靠性，绩效标准与个人职位和组织目标紧密联系，较高的辨别性，可操作性

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