根据模块化的指标构建思路，可以将绩效考核指标分为（）

根据模块化的指标构建思路，可以将绩效考核指标分为（）
A、行为指标
B、结果指标
C、软指标
D、特质指标
E、工作业绩指标
【正确答案】：ABD
【题目解析】：（1）根据模块化的指标构建思路，可以将绩效考核指标分为：特质指标、行为指标与结果指标。（ABD正确）（2）根据指标量化程度，可将绩效考核指标分为：硬指标、软指标、软指标与硬指标结合。排除C。（3）根据绩效考核内容，将绩效考核指标分为：工作业绩指标、工作能力指标、工作态度指标。排除E。故答案为ABD。