功能性职务分析法（FJA）的基本假设
2024-09-10工作分析（四川）(06092-sc)
功能性职务分析法（FJA）的基本假设
【正确答案】：（1）应明确区分“完成什么工作”与“员工应如何完成工作”。（2）每个工作均在一定程度上与人、事、信息相关；（3）对事件要用体能完成，对信息要用思考处理，对人要用人际关系的方法；（4）尽管执行任务的方法有很多，但要完成的职能是有限的；（5）每一种职能依赖于员工的特性与资格来达到预期的绩效；（6）与人、事、信息相关的功能中，复杂的功能包含了简单的功能。66-67
【正确答案】：（1）应明确区分“完成什么工作”与“员工应如何完成工作”。（2）每个工作均在一定程度上与人、事、信息相关；（3）对事件要用体能完成，对信息要用思考处理，对人要用人际关系的方法；（4）尽管执行任务的方法有很多，但要完成的职能是有限的；（5）每一种职能依赖于员工的特性与资格来达到预期的绩效；（6）与人、事、信息相关的功能中，复杂的功能包含了简单的功能。66-67
