依据上一轮评价周期的绩效考核情况，对员工新一轮的绩效目标和评价标准进行修正的过程是( )

依据上一轮评价周期的绩效考核情况，对员工新一轮的绩效目标和评价标准进行修正的过程是( )
A、绩效计划
B、绩效改进
C、绩效实施
D、绩效评价
【正确答案】：B
【题目解析】：绩效改进是依据上一轮评价周期的绩效考核情况.对员工新一轮的绩效目标和评价标准进行修正的过程。首先.管理者和员工对上一轮的考核结果 和考核资料进行全面分析和深入研究，对达标的及未达标的绩效指标都要进 行深层次的原因探讨，考量员工工作行为模式与其绩效成果间的内在联系，并 以此为切入点寻找到提高该员工绩效的关键性行动措施;其次,结合企业新的 年度发展计划和经营战略目标，管理者和员工共同确定新一轮绩效评价周期 的绩效考核目标和工作改进要点•对原有的职位说明书和员工绩效计划进行 重新修改，从而使员工绩效管理形成一个“往复不断、不断递进”的良性循环上 升运作系统。P27-P28