对公共部门人员进行培训的常用方法有哪些？

对公共部门人员进行培训的常用方法有哪些？
【正确答案】：（1）讲授法
讲授法是由教师在课堂上给受训者进行系统讲授的教育培训方法，是一种以教师为中心的方法。此种方法较具经济性，容易操作，至今仍是大部分教育培训的首选方法。对公共部门人员进行系统知识和理论的传授，适合于此种方式。
（2）案例分析法
案例分析法是目前公共部门人员教育培训中普遍采用的方法。案例分析法的优点在于：它提供了具体、复杂的管理情景让学员进行有针对性的分析。在此种教育培训中，分析研究的主体是参加教育培训活动的人员，通过他们的独立思考和相互讨论，提高其分析问题与解决问题的能力。
（3）角色扮演法
角色扮演法是指事先设计制造一种情景，由受训者分别扮演模拟情境中的不同角色，从事指定的活动，通过此种方法训练学员在复杂情况下处理问题的能力。
（4）人格拓展训练法
人格拓展训练法是指由教师设计出模拟的惊险情景或极限训练方法，让受训人员参与其中。通过此种训练，培养他们的忍耐力和克服障碍、实现目标的意志力。此种方法源于野外生存训练，以后逐步扩展到管理训练和心理训练等领域。