简述公共部门战略性人力资源管理系统模型。

简述公共部门战略性人力资源管理系统模型。
【正确答案】：该模型包含了影响公共部门战略性人力资源管理系统的主要变量，包括组织所处的环境，组织的使命、核心价值观、愿景、战略，以及公共部门人力资源管理的主要职能。
组织的环境分为一般环境和具体环境。一般环境通常被称为宏观环境，指的是那些对组织产生影响的外部环境因素，如政治、经济、技术等因素。具体环境是指与组织关系紧密的、对组织影响较大的局部环境，如组织战略、组织文化等。
使命和核心价值观明确了组织的存在理由及行为准则。
愿景和战略为组织制定了总体目标和行动方略。
这些因素是构建有效的战略性人力资源管理系统的前提。p17