如果没有科学的人力资源发展计划，就不可能实现人力资源的科学利用和创设高效优质的工作和发展环境。

如果没有科学的人力资源发展计划，就不可能实现人力资源的科学利用和创设高效优质的工作和发展环境。
A、正确
B、错误
【正确答案】：A
【题目解析】：如果没有科学的人力资源发展计划，就不可能实现人力资源的科学利用和创设高效优质的工作和发展环境。为此，学校按照“低重心，平展式”的总体管理原则．制定了管理人员、教师、教辅人员的岗位职责。通过设岗定责把人用到最需要和员合适的地方。又通过合署、增设、减员、核编等办法．为学校创造高效、优质、通畅的管理环境。