简述教师激励中的双因素理论。

简述教师激励中的双因素理论。
【正确答案】：美国行为科学家赫茨伯格提出的双因素理沦，又称为激励——保健因素理论。激励因素指使员工感到满意的因素，保健因素指使员工感到不满意的因素。双因素理论认为激励因素能够激发人的积极性，但不具备激励因素也不会引起抱怨，满意的对立面不是“不满意”，而是“没有满意“；不具备保健因素会引起不满，但具备保健因素也并不一定能够激发人的积极性。要想激励员工，就应该把更多的精力放到改善激励因素上，增加工作本身的吸引力。 解析：双因素理论告诉我们，使人满意和防止人不满意是两回事，改善保健因素只能防止员工产生牢骚，消除不满，但并不一定能激励员工；而要想激励员工．就应该把更多的精力放到改善激励因素上．增加工作本身的吸引力。