（   ） 指劳动者的就职岗位由一个地区转到另一个地区。

 （   ） 指劳动者的就职岗位由一个地区转到另一个地区。

按照空间、区域范围标准，劳动力流动可以分为： （1）岗位间流动——指劳动者在企业内部各工种、职位之间进行的流动。这种流动一般通过提升、降职以及劳动重新组合等方式来实现。 （2）企业间流动——指劳动者的就职岗位由一个企业转到另一个企业。企业间的流动有两种情况：可以是在本行业内部的不同企业间流动，也可以是跨行业的企业间流动。 （3）地区间流动——指劳动者的就职岗位由一个地区转到另一个地区。对工资水平和就业条件的比较是地区间流动的最重要原因，人们一般都是从工资低、就业机会少的地区流向工资高、就业机会多的地区。 （4）城乡流动是地区问流动的一种形式，是指劳动者在农村与城市之间变换就职岗位而形成的流动。随着国家工一业化的发展，劳动力由乡村流入城市，由第一产业转向第二、第三产业，是劳动力城乡流动的主要趋向。 （5）国际间流动是地区间流动的又一形式，是指劳动者的就职岗位由一个国家转到另一个国家。