简述媒介人员绩效考核的意义。
2024-11-09媒介经营与管理(07675-gd)
简述媒介人员绩效考核的意义。
【正确答案】:(1)考核是媒介人力资源管理的重要环节
(2)考核是总结经验教训的有效手段
(3)考核时发现和选用媒介人才的客观依据
(4)考核是调动媒介人才积极性的有效措施,能激励先进,鞭策后进
【正确答案】:(1)考核是媒介人力资源管理的重要环节
(2)考核是总结经验教训的有效手段
(3)考核时发现和选用媒介人才的客观依据
(4)考核是调动媒介人才积极性的有效措施,能激励先进,鞭策后进
