当前位置：首页 > (高级) 人力资源管理 > 正文内容

将工作实践体验法运用于员工开发的主要途径包括()

2023-11-03(高级) 人力资源管理

将工作实践体验法运用于员工开发的主要途径包括()

A.扩大现有职位的工作内容

B.职位轮换

C.工作调动

D.晋升

E.培训

正确答案是ABCD

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://20230611.cn/post/1965183.html

返回列表

上一篇：II类设备的防触电保护是采取()措施。这种设备不采用保护接地的措施,也不依赖于安装条件。

下一篇：检修结束后，检修人员应把用过的工器具、防护用具清洁干净。