根据双因素理论，以下不属于保健因素的是

根据双因素理论，以下不属于保健因素的是
A、职务保障
B、工资待遇
C、工作职务上的责任感
D、工作条件
【正确答案】：C
【题目解析】：保健因素是指那些与人们的不满情绪有关的因素，包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。当这些因素恶化到人们认为可以接受的水平以下时，就会产生对工作的不满意。但是，当人们认为这些因素很好时，它只是消除了不满意，并不会导致积极的态度，这就形成了某种既不是满意，又不是不满意的中性状态。