衡量人力资源管理效益的主要方法通常包括（ ） 

 衡量人力资源管理效益的主要方法通常包括（ ） 
A、实验法
B、会计法
C、审计法
D、访谈法
E、分析法
【正确答案】：CE
【题目解析】：人力资源管理效益衡量的主要办法：审计法、分析法