培训需求的层次分析中，评价不同员工的绩效以确定培训需求的“压力点”、弄清解决当前和未来问题的培养需求以及重点培训人群的分析是

培训需求的层次分析中，评价不同员工的绩效以确定培训需求的“压力点”、弄清解决当前和未来问题的培养需求以及重点培训人群的分析是
A、工作分析
B、人员分析
C、组织分析
D、管理分析
【正确答案】：B
【题目解析】：企业培训需求分析具体内容的3个层次是：组织分析、工作分析和人员分析。通过组织分析，可以帮助企业认识到组织的人力资源状况以及企业战略对组织效率和组织文化的要求；工作分析，是分析各个职位的工作任务，各项工作任务要达到的标准，以及成功完成这些任务所必需的知识、技能和态度；人员分析则，是评价不同层次员工的绩效以确定培训需求的“压力点”、弄清解决当前和未来问题的培训需求以及重点培训人群。