工作再设计的方法包括()

工作再设计的方法包括()
A、工作轮换
B、工作扩大化
C、工作丰富化
D、工作扁平化
E、弹性工作
【正确答案】：ABCE
【题目解析】：工作再设计是对于工作内容、工作职能、工作关系的重新设计。受双因素激励理论的影响，于20世纪50年代在美国兴起。形式有工作轮换、工作扩大化、工作丰富化、弹性工作时间、工作自治、社会技术系统模型等。目的一方面是使工作更加有趣，对员工更有吸引力，也使工作更加有效，同时能带给员工更多的自我激励和更多潜能的发挥，在很多情况下是改善员工工作生活质量的有效工具。