【职业资格考试】【四级(理论知识、专业能力)】【第五章 薪酬管理-第二节 薪酬统计分析】课本练习题

(1).在编制工资表时，要求()

A.反映应发工资，实发工资
B.反映应发工资，实发工资，应扣工资
C.反映应发工资，实发工资，基本工资
D.反映应发工资，实发工资，应扣款项目

正确答案D

(2).一般情况，凡产量取决于个人努力程度的适宜采用()

A.计时工资制
B.计件工资制
C.技能工资制
D.岗位工资制

正确答案B

(3).以下各项不属于计时工资制形式的是()

A.月工资制
B.日工资制
C.提成工资制
D.小时工资制

正确答案C

(4).根据国家的有关规定，()的费用应列入工资总额中。

A.出差伙食补助费
B.稿费、讲课费及其专门工作报酬
C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴
D.保健性和技术性津贴

正确答案D

(5).在计件工资制中，(　　)规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键。

A.劳动定岗
B.劳动定额
C.定员定岗
D.产品定额

正确答案B

(6).根据员工对应的(　　)，对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。

A.薪酬等级
B.绩效考核结果
C.薪酬制度
D.工资等级

正确答案A

(7).某岗位的小时工资标准为48元／小时，该岗位小时产量定额为3个／小时，那么，其产品的计件单价为()元。

A.144
B.16
C.96
D.24

正确答案B

(8).工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是()

A.最高工资
B.最低工资
C.平均工资
D.去掉最高、最低工资外的平均工资

正确答案C

(9).学徒的生活费用属于()

A.计时工资
B.计件工资
C.津贴和补贴
D.特殊情况下支付的工资

正确答案A

(10).()不是计件工资制的组成部分。

A.计件单价
B.劳动生产率
C.劳动定额
D.工作物等级

正确答案B

(11).(　　)是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬。

A.计时工资
B.计件工资
C.计量工资
D.计数工资

正确答案B

(12).奖金的主要特点包括()

A.单一性
B.荣誉性
C.灵活性
D.综合性
E.及时性

正确答案ABCE

(13).选择工资形式的原则包括()

A.工资的发放要及时
B.计划简明易懂，便于计算
C.选择的具体工资形式要与岗位的特点相吻合
D.员工收入与本人的工作效率直接成正比关系
E.工资实施计划一经制订，就应当比较稳定

正确答案ABCDE

(14).下列属于免纳个人所得税的个人收入项目是()

A.稿酬所得
B.军人的转业费、复员费
C.各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得
D.福利费、抚恤金、救济金
E.保险赔款

正确答案BCDE

(15).工资总额体系可以分为()

A.高弹性模式
B.低弹性模式
C.高稳定模式
D.折中模式
E.低稳定模式

正确答案ACD

(16).计件工资制的具体形式包括()

A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬
B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬
C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D.实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬
E.按工作时间支付给个人的工资报酬

正确答案BCD

(17).工资总额的组成部分包括(　　)。

A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.津贴和补贴
E.加班加点工资

正确答案ABCDE

(18).按照计算的时间单位不同，我国常用的工资制有哪几种具体形式(　　)。

A.月工资制
B.日工资制
C.小时工资制
D.周工资制
E.年工资制

正确答案ABC

(19).计件工资包括()。

A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬
B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬
C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D.实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬
E.按工作时间支付给个人的工资报酬

正确答案BCD

(20).下列各项不计人工资总额的有()

A.家庭工人的加工费
B.按工作任务包干支付给个人的工资
C.退休、退职人员待遇的各项支出
D.计划生育独生子女补贴
E.调动工作的旅费和安家费

正确答案ACDE

(21).根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，()，均须缴纳个人所得税。

A.工资、薪金所得
B.经营所得
C.财产租赁和转让所得
D.特许权使用费所得
E.偶然所得

正确答案ABCDE

(22).下列各项中，不需缴纳个人所得税的项目有()

A.经营所得
B.退休工资
C.退职费
D.薪金所得
E.偶然所得

正确答案BC

(23).关于奖金，正确的说法是()

A.可以分为生产性奖金和创造发明奖金
B.奖金具有综合性，工资表现为单一性
C.奖金发放要及时，达到强化的效果，这是奖金的及时性
D.奖金比工资更能有效控制企业人工成本
E.奖金具有灵活性，而工资具有刚性

正确答案ACDE

(24).计时工资制的主要优点是(　　)。

A.能够鼓励和促进员工从物质利益上关心自己业务技术水平的提高
B.能够鼓励和促使员工提高出勤率
C.计时工资制简单易行、适应性强、适用范围广
D.工资与劳动量之间往往存在着不相关的矛盾
E.能够准确反映劳动的内涵量即劳动强度

正确答案ABC

(25).完整的计件工资制包括()组成部分。

A.工作物等级
B.劳动定额
C.超额累进
D.计件单价
E.超定额

正确答案ABD

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