【成人自考】【工作分析】【06092】高频考点(13)
(1).（）在流水线生产上应用最为广泛。
A.工作轮换正确答案C
B.工作丰富化
C.工作专业化
D.工作扩大化
(2).一系列的任务被分派给一个小组，小组决定给每个成员分配具体的任务，并在任务需要时负责在成员之间轮换工作的工作团队是（）团队。
A.团结合作型正确答案C
B.问题解决型
C.多功能型
D.自我管理型
(3).管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。
A.无关正确答案C
B.正比
C.反比
D.不确定
(4).效度的测量方法中（）通过从招聘者、培训者、直接主管和其他工作说明书最终使用者那里获取对工作说明书有效性的评价等。
A.内容效度正确答案C
B.概念效度
C.效标关联效度
D.一般效度
(5).工作分析效果评估方案制定的第四步是（）。
A.确定工作分析效果评估的主体和客体正确答案C
B.确定工作分析效果评估的目标
C.确定评估方法
D.选择评估标准
(6).（）年，狄德罗在编纂百科全书的过程中实施了一次工作分析。
A.1747正确答案A
B.1847
C.1774
D.1754
(7).某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合是（）
A.职位正确答案A
B.职务
C.职系
D.职组
(8).工作分析一般由人力资源部门组织实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情是工作分析的（）原则。
A.经济正确答案B
B.参与
C.动态
D.系统
(9).（）是国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法之一。
A.问卷调查法正确答案A
B.观察法
C.访谈法
D.工作日志法
(10).职能工作分析法最早起源于（）培训与职业职务中心的职位分析类系统。
A.法国正确答案C
B.英国
C.美国
D.德国
(11).（）适用于工作样本数量少时使用，常用于收集工作描述、工作分类、工作范围、工作所需能力、知识和技能等方面内容的信息。
A.访谈法正确答案A
B.问卷调查法
C.资料分析法
D.观察法
(12).（）是构成业务流程的最基本要素。
A.活动正确答案A
B.活动间的逻辑关系
C.活动的承担者
D.活动的执行方式
(13).（）主要指工作的高级管理层。
A.决策岗位正确答案A
B.管理岗位
C.专业岗位
D.执行岗位
(14).工作分析计划的制定阶段的第二个环节是（）。
A.确定工作分析的内容正确答案A
B.明确工作分析的目的
C.确定整体工作安排
D.制定试点工作计划
(15).我国的《职业分析大典》将职业分为大类（）个。
A.7正确答案B
B.8
C.9
D.10
(16).对工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、气质取向等特点进行分析是（）。
A.必备经验分析正确答案D
B.必备知识分析
C.必备身体素质分析
D.必备心理素质分析
(17).在编写工作关系时要遵循两个原则：（）和重要性原则。
A.经济性原则正确答案C
B.效率性原则
C.经常性原则
D.准确性原则
(18).排序法实施的第二步是（）。
A.选择和确定标杆岗位正确答案A
B.岗位按重要性排序
C.岗位确定等级
D.岗位分析
(19).（）一般适用于岗位资料清晰、完整，排列大量岗位时运用要素通用和工资决策明确无误的企业。
A.分类法正确答案C
B.排序法
C.要素计点法
D.因素分析法
(20).（）是整个岗位评估活动的基础性环节阶段。
A.准备阶段正确答案A
B.评价阶段
C.总结阶段
D.专家组培训阶段
(21).工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪40年代到60年代是（）。
A.工作专业化时期正确答案B
B.工作轮换和工作扩大化时期
C.工作丰富化及其特征再设计时期
D.运用社会技术系统方法时期
(22).工作设计的发展经过四个时期，其中运用社会技术系统方法时期是（）。
A.19世纪初到20世纪40年代正确答案D
B.20世纪40年代到60年代
C.20世纪60年代到80年代
D.20世纪80年代至今
(23).（）强调找到一种能够使得效率达到最大化的最简单方式来构建工作。
A.机械型工作设计法正确答案A
B.生物学型工作设计法
C.知觉运动型工作设计法
D.激烈型工作设计法
(24).（）是指将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位，以减少员工在一个岗位上的枯燥感，同时也扩大员工掌握技能的范围，有利于员工在此过程中找出自己的真正兴趣。
A.工作轮换正确答案A
B.工作丰富化
C.工作专业化
D.工作扩大化
(25).具有更强的纵向一体化特征，拥有更大的自主权，给自我管理工作团队确定了要完成的目标以后，就有权自主地决定工作分派等工作团队是（）团队。
A.团结合作型正确答案D
B.问题解决型
C.多功能型
D.自我管理型
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