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绩效考评技术(60097)
标杆超越考核法按照应用的层次和范围可以分为三类,在以下的选项中不属于这三类的是( )。
2024-08-27
绩效考评技术(60097)
基于KPI的绩效考核方法的理论基础是( )。
2024-08-27
绩效考评技术(60097)
在选择标杆超越考核法的绩效标杆时应遵循一定的原则,其中一个原则是标杆企业应有卓越的业绩,另一个原则是( )。
2024-08-27
绩效考评技术(60097)
在KPI中使用策略目标分解法来确定关键绩效指标的流程是( )。
2024-08-27
绩效考评技术(60097)
一个高绩效的团队应由三类人员构成,在以下选项中不属于这三类人员的是( )。
2024-08-27
绩效考评技术(60097)
对于知识型团队的绩效评估,目前最常用的方法是( )。
2024-08-27
绩效考评技术(60097)
在对素质进行考核时,经常使用一些技术和工具,在以下选项中不属于素质考核所使用的技术和工具的是( )。
2024-08-27
绩效考评技术(60097)
绩效考核是一个动态的持续过程,绩效考核的基础是( )。
2024-08-27
绩效考评技术(60097)
在以下关于绩效反馈意义的论述中,不正确的是( )。
2024-08-27
绩效考评技术(60097)
绩效面谈的内容主要应该围绕员工上一个绩效周期的工作展开,在以下选项中不属于绩效反馈内容的是( )。
2024-08-27
绩效考评技术(60097)
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