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劳动关系与劳动法(06089)
西方研究劳动关系的学者认为,无论是否接受剥削的论点,对利润的追求都意味着雇主和工人之间的利益存在冲突,这种冲突根源属于
2024-08-28
劳动关系与劳动法(06089)
国际上对劳动关系的认识主要有“大大学派”,有学派认为,在经济中代表工人的“劳动”的利益,与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益
2024-08-28
劳动关系与劳动法(06089)
《劳动法》第30条规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权
2024-08-28
劳动关系与劳动法(06089)
法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括
2024-08-29
劳动关系与劳动法(06089)
下列纠纷中履带于劳动争议的是
2024-08-28
劳动关系与劳动法(06089)
劳动法律关系主体是指
2024-08-28
劳动关系与劳动法(06089)
我国职业介绍机构不可从事的行为是
2024-08-28
劳动关系与劳动法(06089)
《劳动法》规定对劳动合同生效的表述为
2024-08-28
劳动关系与劳动法(06089)
依据《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同应当提前
2024-08-28
劳动关系与劳动法(06089)
《劳动法》规定,劳动合同当事人可在合同中约定
2024-08-28
劳动关系与劳动法(06089)
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