劳动关系与劳动法(06089) 第4页 - 劳动关系与劳动法(06089)

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针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是

2024-08-28劳动关系与劳动法(06089)

我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是

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下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的

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下列哪项权利不属于劳动监察机构及劳动监察员享有的权利

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一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间是

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能够产生劳动法律关系的法律事实

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依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过

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依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。

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能够认定劳动合同无效的机构是

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我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。

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