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劳动关系与劳动法(06089)
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照一定标准支付给劳动者工资报酬,这个标准为:
2024-08-28
劳动关系与劳动法(06089)
《劳动法》规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过( )小时。
2024-08-28
劳动关系与劳动法(06089)
用人单位支付工资必须( )
2024-08-28
劳动关系与劳动法(06089)
《劳动法》规定,劳动者享受带薪年休假的连续工作时间为
2024-08-28
劳动关系与劳动法(06089)
我国企业对违纪职工采取罚款形式处罚只能是一次性的,且处罚的金额一般不超过被处罚职工标准工资的
2024-08-28
劳动关系与劳动法(06089)
中华全国总工会、地方总工会、产业工会
2024-08-28
劳动关系与劳动法(06089)
《劳动法》规定,如果用人单位违反法律,法规或者劳动合同,工会有权
2024-08-28
劳动关系与劳动法(06089)
《劳动法》规定,招用尚未解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,招用单位应承担
2024-08-28
劳动关系与劳动法(06089)
劳动争议仲裁委员会主任由
2024-08-28
劳动关系与劳动法(06089)
国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止,共通过国际劳动公约
2024-08-28
劳动关系与劳动法(06089)
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