工作分析与评价（笔试）(41759) 第5页 - 工作分析与评价（笔试）(41759)

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在以下关于访谈分析法的论述中，不正确的是（）。

2024-11-05工作分析与评价（笔试）(41759)

在以下关于工作分析系统信度比较的论述中，正确的是（）。

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（）是整个工作分析活动的基础和前提，也是整个工作分析活动的中心。

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（）是分析者采用科学的手段与技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明

2024-11-05工作分析与评价（笔试）(41759)

在以下选项中，不属于工作分析直接结果形式的是（）。

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如果从分析切入点划分，工作分析可以划分为以下几种类型；从产品或服务的生产环节调查入手进行的工作分析活动是属于哪一种类型的工作分析

2024-11-05工作分析与评价（笔试）(41759)

一般来说，最适宜的工作评价委员会的人数为（）。

2024-11-05工作分析与评价（笔试）(41759)

工作评价委员会在进行评估时，必须采用书面形式进行并且原始资料由人力资源部门进行妥善保存，这符合以下哪一项原则？（）

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简单地说，泰勒在工作分析方面的贡献在于（）。

2025-02-01工作分析与评价（笔试）(41759)

在美国，卡尔·舒尔茨组织了政府机构改革委员会，其工作主要是对政府机构的职位进行调查；该委员会进行职位调查的目的在于（）。

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