工作分析与评价（笔试）(41759) 第7页 - 工作分析与评价（笔试）(41759)

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定量结构化问卷是问卷调查分析法常常使用的工作分析问卷形式，它具有以下的一些优点，除了（）。

2024-08-29工作分析与评价（笔试）(41759)

工作分析结果的表述主要有以下几种形式，其中对岗位或职位工作职责任务的说明称为（）。

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某企业在构建工作分析指标体系时，从所要分析的岗位客体认识开始，逐个找出所有对象特征，然后继续对每个对象特征进行分解，直到其能够进

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在访谈分析法的以下几种类型中，具有高度控制性的访谈方法是（）。

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海氏工作评价系统适用于（）。

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工作评价最主要的目的在于（）。

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（）是整个观察法操作过程中最重要的环节，该环节工作的质量高低直接影响工作分析的成败。

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工作评价的整个流程包括以下几个主要阶段，组建评价小组是属于哪一个阶段？（）

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（）是岗位责任分析的重要原则。

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在以下关于工作分析与工作评价关系的论述中，不正确的是（）。

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