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朴雨霆的劳动法
集体合同经职工代表大会通过后,由双方首席代表在合同文书上签字,然后报送当地劳动行政主管部门
2023-12-01
朴雨霆的劳动法
经全体职工代表或者全体职工()以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过
2023-12-01
朴雨霆的劳动法
关于集体合同的下列哪一表述是错误的
2023-12-01
朴雨霆的劳动法
集体合同的萌芽是出现在
2023-12-01
朴雨霆的劳动法
世界上最早进行集体合同立法的国家是
2023-12-01
朴雨霆的劳动法
天利公司将李某再派遣到自己的子公司,李某拒绝,天利公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回松原公司,随后松原公司以李某已无工作为由
2023-12-01
朴雨霆的劳动法
在何种情况下,用人单位不得解除劳动合同
2023-12-01
朴雨霆的劳动法
王某系某钢铁公司的职工,她在怀孕期间不能胜任原来的工作,因此要求公司调整,公司以此为借口与王某解除了劳动合同。王某不服,请问下列
2023-12-01
朴雨霆的劳动法
李某17周岁,是甲公司的职工,双方订立了书面劳动合同,在试用期内,李某为了发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物,影响了
2023-12-01
朴雨霆的劳动法
劳动合同的形式
2023-12-01
朴雨霆的劳动法
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