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KQ办公室培训管理岗位
严格执行培训津贴发放标准。超标准发放、不按规定使用培训经费或者不及时兑现授课津贴的,每发现1次扣( )。
2023-12-01
KQ办公室培训管理岗位
培训记录填写规范、完整、准确、及时,不符合要求的,每发现1次扣( )。
2023-12-01
KQ办公室培训管理岗位
车间培训计划项目未实施,作虚假记录的,发现一次扣( )元;
2023-12-01
KQ办公室培训管理岗位
实行一级检查一级模式,厂没有对基层车间培训计划执行情况进行检查和督导的,每次扣( )元。
2023-12-01
KQ办公室培训管理岗位
各类员工年度培训学时累计不得少于规定学时数。没有达到学时要求的,扣( )。
2023-12-01
KQ办公室培训管理岗位
培训班出现虚假考勤的,每人次扣( )元。
2023-12-01
KQ办公室培训管理岗位
公司集中培训送培指标落实率100%,每降低1个百分点,扣( )元。
2023-12-01
KQ办公室培训管理岗位
厂级培训计划变更率小于20%,每增加1个百分点,扣( )元。
2023-12-01
KQ办公室培训管理岗位
各级培训计划完成率100%,每降低1个百分点,扣( )元。
2023-12-01
KQ办公室培训管理岗位
各二级单位要制定培训考核实施细则,将培训管理纳入本单位绩效考核,明确考核标准。未制定或标准低于公司的扣( )。
2023-12-01
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