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> 人员素质测评理论与方法（湖北）(06090-hb)
下列属于纸笔测试缺点的是
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在每次成功面试起着基础性作用的因素是
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评价中心形式使用频率最低的是
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由于某人某方面的品质和特征特别明显，使观察者容易产生清晰的知觉，从而忽略了其他的品质和特征，作出了片面的判断。这种引起测评结果误
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下列属于影响建构效度的因素是
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