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专业知识汇总
没有企业的培训开发,员工个人的职业生涯规划难以实现。()
2023-12-01
专业知识汇总
企业人力资源状况总是与战略要求存在一定差距,人力资源的配置总是在适应未来战略的需要。()
2023-12-01
专业知识汇总
虚拟培训组织引用社会化的培训工具和培训手段,借助现代化的服务方式而达到培训的目的。()
2023-12-01
专业知识汇总
在我国,根据规定公共部门每人每年参加知识更新培训的时间累计不得少于10天,以公职人员补充、更新知识和拓宽相关知识面为目的。()
2023-12-01
专业知识汇总
培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力,以更好的完成现在所承担的工作。()
2023-12-01
专业知识汇总
培训需求分析在三个层次上进行,即:员工层次、企业层次、战略层次。()
2023-12-01
专业知识汇总
任务分析培训需求分析方法主要适用于决定新员工的培训需求。()
2023-12-01
专业知识汇总
一个人的忠诚感和献身精神是天生的,这是无法通过员工培训来得到的。()
2023-12-01
专业知识汇总
不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断“充电”,接受培训。()
2023-12-01
专业知识汇总
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。()
2023-12-01
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