(员等级)语言是管理沟通最基本的手段,能否正确、有效地使用语言,对沟通效果的影响极大。

(员等级)要对所沟通的信息进行科学处理,提高信息的质量,特别是丰富性、多样性。

(员等级)在协调工作中,应当允许在不影响全局利益、他人利益的前提下,保留一点部门、个人的权利。

(员等级)由于各个层次、各类人员所处的地位不同、责权不同,加之个人的经历、知识和个性心理特征上的差异,因此矛盾的存在是必然的、普

(员等级)综合平衡要求管理者在对组织进行协调管理时,要注意每一要素在结构和功能上的完整和健全,并不是要在任何时候、任何条件下都必

(员等级)政策协调就是对政策所涉及的各种组织关系和矛盾进行的协调。

(员等级)外协调就是组织同环境之间的协调以及不同组织之间的协调。

(员等级)纵向协调就是左右关系协调,它包括协调同级管理部门或单位的关系,还包括协调同级管理人员之间的关系。

(员等级)协调并不单纯着眼于改善联系状况,实现良好的配合,还包括力量的部署、前进的方向和方法的选择等内容。

(员等级)指挥直接作用的对象是人,而协调不仅仅是对人,还包括财和物。