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大多数人干活都是为了满足基本需要,只有金钱和地位鼓励他们去工作,这种观点源于( )

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( )即企业把客户、销售代理商、供应商、协作单位纳入生产体系,同他们建立起利益共享的合作伙伴关系,进而组成一个企业的供

行为科学的理论基础是( )

领导权变理论的研究重点是( )

在组织结构与战略关系研究方面,( )通过《战略与结构》的写作做出了较大的贡献。

领导权变理论的代表人物是( )