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三层学术职责即集团公司、市场管理干部、市场代表三个层级分别在学术搭建和学术活动开展的分工职责。

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“六大营销核心竞争力管理举措”中以大品种为目标中“大品种”指的是年销售规模超过1亿元的品种。

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横向发展通道主要是针对年度表现不佳的市场管理干部，目的是促进其业绩提升和效益提高。

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客户学术经理达到规定年龄（男60岁，女55岁）后不得继续操作医院市场，可转岗操作OTC、诊所、商超等市场或从事产品学术代表工作。

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市场人员在市场经营过程中可以用公司名义签订捐赠、返利合同。

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市场管理干部达到规定年龄不再担任管理职位，免去现任职务后，仍可从事市场业务工作，或接受公司的其他工作安排。

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KA经理须熟悉KA卖场业务流程，有3年以上快消品及日化品销售经验, 具有药品流通从业人员合格证。

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除公司双休日统一安排，中心副主任及以下人员双休日加班必须“先申请，后加班”，填写《加班申请单》。

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双休日来司加班的管理干部可在任一非休息日进行补休，如因工作原因不能补休的，可按相关规定计发加班工资。

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创新增效奖、技术攻关奖、上争项目奖、GMP验收奖都属于团队奖金。

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