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人力资源蓉
党的十八届三中全会提出:深化企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、()的制度改革。
2023-12-01
人力资源蓉
通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度,调整人与人、人与事、人与组织的关系,谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利
2023-12-01
人力资源蓉
劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得知识和技能的积累,这种知识与技能可以为其所有者带来工资等收益,称为(
2023-12-01
人力资源蓉
运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行
2023-12-01
人力资源蓉
关于劳动合同法中的合同期限,以下解释不正确的是:()
2023-12-01
人力资源蓉
科学的定岗定员既要按照业务发展、内部控制、制约制衡、保障经营安全原则,确定各岗位人员,又要坚持()原则。
2023-12-01
人力资源蓉
试用期:()
2023-12-01
人力资源蓉
以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续:()
2023-12-01
人力资源蓉
以下不属于劳动合同条款中双方基本信息内容的是:()
2024-01-26
人力资源蓉
以下答案中属于劳动合同条款的是:()
2023-12-01
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