内审2018 第24页 - 内审2018

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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，严重违规行为处理的时间，从证实严重违规行为之日起，一般不得超过（）。

2023-12-01内审2018

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，未全力配合我行的调查排查工作，对调查内容未如实反馈说明，未造成实质性风险，给予

2023-12-01内审2018

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，授意、指使、教唆、胁迫他人违规的属于（）违规失职行为。

2023-12-01内审2018

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，屡查屡犯违规行为，是指检查单位在各类检查中发现被检查单位（）年内，同一人在经

2023-12-01内审2018

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对于受警告处分者，扣发（）个月基本绩效工资，12个月内不得晋升职务。

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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对于受记过处分者，扣发12个月基本绩效工资，（）内不得晋升职务。

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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对于受记大过处分者，扣发（）个月基本绩效工资，24个月内不得晋升职务。

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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对违规行为做出的处理决定，由（）部门拟发行政处理决定，并在人力资源部门备案。

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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对投诉举报人、证人、鉴定人、( )等打击报复，违规后逃匿属于严重违规失职行为。

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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对申诉人、控告人、检举人或者监察人员进行报复陷害的，给予（）至留行察看处分。

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