绩效奖惩2020 第3页 - 绩效奖惩2020

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114、违反招投标法律法规和公司招投标制度规定，（）干预评标等，损害公司利益或造成不良影响的，视情节轻重，给予警告处分至解除劳

2023-12-01绩效奖惩2020

113、在干部选拔任用、考察、考评以及员工录用、( )等工作中，违反公司规定，造成不良影响的,视情节轻重，给予警告至留用察看处分

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违反公司值班重大事项请示报告有关规定，发生迟报、漏报、谎报或隐瞒不报的，给予( )纪律处分。

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108、不履行岗位职责，不听从指挥，拒不执行企业决策和决定，经批评教育仍不改正的,视情节轻重，给予（）处分。

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107、无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，影响生产、工作秩序的,视情节轻重，给予（）处分。

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106、工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的,视情节轻重，给予（）处分。

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105、不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关的活动，经批评教育仍不改正的, 视情节轻重，给予（）处分。

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104、对员工的惩处主要包括（）三种方式。

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103、警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人（）。

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102、各级单位表彰一般要公布表彰评选的（）。

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