绩效奖惩2020
92、同一事件中涉及多项违规违纪行为的，按最重处分标准处理。（）
2023-12-01绩效奖惩2020
91、在对员工进行经济处罚时，记过处罚标准是扣发6个月绩效薪金。（）
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90、同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的，按最重处分标准执行。（）
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89、对员工进行纪律处分时，记大过的处分期为12个月。（）
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88、在对员工进行奖励时，通报表扬以精神奖励为主，也可进行物质奖励。（）
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19、各级单位主要负责人可与副职签订绩效合约并考核。（）
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