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企业文化-第一部分
养成“今日事今日毕”的工作习惯,当天能完成的工作可以拖到第二天。( )
2023-12-01
企业文化-第一部分
外出办事要向上级领导说明情况,部门领导外出需与其他人员打招呼,保证办公室人员掌握外出人员信息。( )
2023-12-01
企业文化-第一部分
遇有紧急工作任务,无论是下班后、公休日,还是法定节假日,都必须做到随叫随到,不得以任何理由推诿或拖延时间造成事情耽误,否则追究其
2023-12-01
企业文化-第一部分
严格遵守公司日常人事管理制度及其它各项管理制度。( )
2023-12-01
企业文化-第一部分
遵循公司“首接负责”原则,经办理的客户来访、来电(函)要跟踪处理,并根据事情紧急程度做到及时处置,一定要做到“ 谁受接谁负责到底
2023-12-01
企业文化-第一部分
生产一线员工行为规范:做事按标准,作业看规章;踏实体现敬业,肯干体现爱岗。( )
2023-12-01
企业文化-第一部分
高层管理人员行为规范:“四能”:能换位思考、能沟通协调、能以身作则、能培养干部梯队。( )
2023-12-01
企业文化-第一部分
高层管理人员行为规范:“三有”:有前瞻、有思路、有胸怀。( )
2023-12-01
企业文化-第一部分
高层管理人员行为规范:“二公”:公布、公示。( )
2023-12-01
企业文化-第一部分
高层管理人员行为规范:“一敢”:敢担当。( )
2023-12-01
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