员工培训认知成果的测量方法不包括（）。
2023-12-01培训开发
对培训效果进行反应评估的时间应为（）。
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对培训效果进行行为评估，评估单位应为（）。
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在培训效果评估的层级体系中，反应评估的内容是（）。
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在培训效果的层级中，（）是第四级评估。
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在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的培训效果评估是（）。
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（）是确定某一具体教学任务或教学班教学计划的主要依据。
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（）原则要求培训规划的各个环节都应当保持统一性和一致性。
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以下关于员工培训规划说法不正确的是（）。
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