年度绩效等级为D且上年度为D的员工纳入考核降岗管理。
2024-01-162.通用制度
处级干部退二线由各单位人力资源管理部门组织实施。
2024-01-162.通用制度
公司人力资源部按照管理权限负责干部的退出管理工作。
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组织机构、业务及供电区域调整，人员需同步调整或划转。
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